turunaamuvirkut
RYLA 2018
Rakennemuutos menestymisen mahdollisuutena
Luvassa mielenkiintoisia yritysesimerkkejä ja asiantuntijapuheenvuoroja mm. digitalisaatiosta, joukkoistamisesta, asioiden internetistä (IoT), joukkorahoituksesta, Big Datasta ja tietoturvasta.
Turun, Raision, Naantalin ja Nousiaisten rotaryklubit järjestävät Rotary Youth Leadership Awards (RYLA) koulutuksen huhtikuun ensimmäisenä viikonloppuna Ruissalon Kylpylässä.
Koulutus on suunnattu 22-28 –vuotiaille nuorille, jotka ovat opintonsa jo päättäneet tai ovat niiden loppuvaiheessa. Koulutus painottuu yrittäjyyteen ja johtajuuteen. Eri alojen ammattilaiset jakavat nuorille omia kokemuksiaan ja näkemyksiään. Viikonlopun teema on Rakennemuutos ja sen tuomat mahdollisuudet menestymiseen.
Tavoitteenamme on antaa osallistujille positiivinen käsitys rakennemuutoksen tuomista mahdollisuuksista työelämässä sekä tarjota hyvin sovellettavia oppeja mm. yrittäjyydestä ja digitalisaatiosta kiinnostuneille. Osallistuminen antaa mahdollisuuden verkostoitua uusien, mielenkiintoisten ihmisten kanssa.
Kahden päivän tiivis paketti sisältää innostavia puhujia, ryhmätyötä, kylpemistä ja nautinnollisia ruokailuhetkiä Ruissalon upean luonnon keskellä ja hyvässä seurassa
Koulutus järjestetään Ruissalon Kylpylässä. Osallistujat yöpyvät Kylpylän korkeatasoisissa kahden hengen huoneissa. Kylpylän ja luonnon tarjoamat liikuntamahdollisuudet ovat käytettävissä vapaa-aikoina.
Lauantai 7.4.
8.30 – Kokoontuminen ja aamukahvi sekä koulutuksen avaus
9.00 – Mika Suurkaulio, Pinus Oy / Mitä on rakennemuutos? ja yritysesimerkki: DellEMC
9.30 – Tomi Virtanen, Doerz Oy / Jaetut elämykset ja joukkorahoitus
10.15 – Tauko
10.30 – Kristian Wessberg, Nextfour Oy / IoT – älyn lisääminen liiketoimintaratkaisuihin
11.20 – Esa Jokioinen, Rolls Royce Oy / Älylaivat Big Datan käyttäjänä
12.05 – Lounas ja majoittuminen
13.15 – Johanna Saarinen, Painola Oy / Painolan tarina
14.00 – Karl-Johan Spiik, Elias Ruutti / Verkostoituminen ja oikeat verkostot
14.15 – Karl-Johan Spiik, Tieto Oy / Modernit työskentelytavat: SCRUM
15.00 – Iltapäiväkahvit
15.15 – Ryhmätyöskentelyä
16.00 – Päivän päätös ja jatkoinfo
16.15 – Allasosasto on auki, vapaata ohjelmaa
19.00 – Illallinen
Sunnuntai 8.4.
8.00 – Aamiainen
9.00 – Päivän avaus ja ryhmätyön purku
10.00 – Mikko Ylivakeri, F-Secure Oyj / OSINT – Open Source Intelligence
10.45 – Tauko
11.00 – Kari Härkönen, Yardmate Oy / Tehokas verkostoituminen ja yhteistyö esimerkkinä telakan alihankintaklusteri
11.45 – Yhteenveto, palaute ja todistukset
12.30 – Lounas ja kotiinlähtö